Notre objectif
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Des bons profils. Moins d’arrêt. Plus de résultat
Des bons profils. Moins d’arrêt. Plus de résultat
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Notre objectif est simple : vous faire gagner du temps, sécuriser vos recrutements et améliorer votre productivité. Moins de turnover, moins de friction RH, plus de rentabilité opérationnelle. Chaque profil livré travaille, produit, et reste.
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Pourquoi nous faire confiance
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Savez vous pourquoi nos services sont puissants ?
Parce que nous avons subi les memes problématiques que nos clients, et nous sommes là pour stopper la spirale infernale
Un ciblage de Sniper
Zéro profil inutile. Chaque nom proposé peut être embauché demain.
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Des compétences Rares
Introuvables localement. Sélectionnés à l’international. Productifs dès le premier jour.
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Des formules adaptables
Des solutions flexibles, selon vos besoins, sans compromis sur l’efficacité.
Des formules adaptables
Des solutions flexibles, selon vos besoins, sans compromis sur l’efficacité.
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Au plus proches de nos clients, Booster de Productivité
Notre fierté
Notre fierté
La vérité vient de la part de nos clients
La vérité vient de la part de nos clients
Notre fierté
La vérité vient de la part de nos clients
Quand nos clients sont satisfaits, nous le sommes encore plus, car nous relevons chaque défis comme étant The PRIORITY
Quand nos clients sont satisfaits, nous le sommes encore plus, car nous relevons chaque défis comme étant The PRIORITY
Quand nos clients sont satisfaits, nous le sommes encore plus, car nous relevons chaque défis comme étant The PRIORITY
Des mois à chercher un mécanicien, des mois à perdre du CA. Profil Tension en 3 mois j'ai eu une mécanicienne de Douala à Paris prête à nous aider dans notre quête de croissance
Des mois à chercher un mécanicien, des mois à perdre du CA. Profil Tension en 3 mois j'ai eu une mécanicienne de Douala à Paris prête à nous aider dans notre quête de croissance
Des mois à chercher un mécanicien, des mois à perdre du CA. Profil Tension en 3 mois j'ai eu une mécanicienne de Douala à Paris prête à nous aider dans notre quête de croissance
Dans la restauration, le recrutement nécessite une grosse dose de Doliprane, des journées à remplacer les postes vacants. Jusqu'à Profil Tension.
Dans la restauration, le recrutement nécessite une grosse dose de Doliprane, des journées à remplacer les postes vacants. Jusqu'à Profil Tension.
AI Monksbot Assistant transformed our operations with smooth CRM integration, task automation, and insights that enhanced decision-making.
La pénurie des chauffeurs routiers frappent toutes l'EU. Heureusement avec PT nous avons fait venir des chauffeurs du Maroc et tout se passe très bien.
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La pénurie des chauffeurs routiers frappent toutes l'EU. Heureusement avec PT nous avons fait venir des chauffeurs du Maroc et tout se passe très bien.
FAQ
FAQ
Les Questions Fréquentes
Les Questions Fréquentes
FAQ
Les Questions Fréquentes
Voici les questions les plus fréquentes que nos clients se posaient
Voici les questions les plus fréquentes que nos clients se posaient
Voici les questions les plus fréquentes que nos clients se posaient
Quand le candidat peut-il commencer ?
Sous 30 jours. Tout est prêt : profils validés, dossier visa lancé dès l’accord.
Y a-t-il une garantie ?
Et si le visa est refusé ?
Quelle formule choisir ?
Quel gain pour mon entreprise ?
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Sous 30 jours. Tout est prêt : profils validés, dossier visa lancé dès l’accord.
Y a-t-il une garantie ?
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Quand le candidat peut-il commencer ?
Sous 30 jours. Tout est prêt : profils validés, dossier visa lancé dès l’accord.
Y a-t-il une garantie ?
Et si le visa est refusé ?
Quelle formule choisir ?
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Si vous avez d'autres questions ?
Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions dans les plus brefs délais